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PSOE con los despedidos.

1 año del ERE municipal.

Un año después, los trabajadores despedidos en el ERE del Ayuntamiento de Collado Villalba siguen en espera de juicio En la concentración celebrada hoy frente a la Casa Consistorial han denunciado decisiones “vergonzosas” por parte del equipo de Gobierno del PP como la contratación “a dedo” de nuevos cargos de confianza Los trabajadores afectados por el ERE realizado por el Ayuntamiento de Collado Villalba se han concentrado esta mañana frente a la Casa Consistorial del municipio, coindiciendo con el primer aniversario de los despidos, para que el equipo de Gobierno del Partido Popular “no se olvide de las 39 familias que dejaron en la calle” a pesar de que muchas de las decisiones que han tomado desde entonces “vienen a demostrar que detrás del Expediente de Regulación de Empleo se escondían otros motivos distintos a los económicos”.
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El grupo de ex trabajadores municipales también ha querido manifestar su decepción por la lentitud de la Justicia, que un año después de los despidos todavía no se ha pronunciado sobre su caso. En concreto, el próximo 4 de marzo se celebrará el primero de los juicios, interpuesto por uno de los trabajadores afectados contra el ERE, mientras que será ya en el mes de abril cuando el Ayuntamiento deba hacer frente a la demanda conjunta de los sindicatos UGT y CCOO, en representación de los 34 despedidos, aunque también otros grupos de ex empleados están aún pendientes de que se fijen las fechas de sus juicios. Previsiblemente, en los próximos meses el Consistorio se enfrentará a una avalancha de reclamaciones judiciales.


Último ERE en una administración pública
El ERE de Collado Villalba fue el último realizado en una administración pública antes de la reforma laboral lo que, según fuentes jurídicas, plantea muchas dudas acerca de su legalidad. El Consistorio sostiene que los despidos tienen una base económica, causada por el endeudamiento de las arcas municipales, pero los afectados denuncian “gastos incompatibles” con esta situación como la creación “a dedo” de nuevos cargos de confianza para puestos ocupados por los despedidos o la contratación de personal por parte de la empresa municipal dedicada a la organización de festejos, que se creó tan solo ocho días después de los despidos, con el voto en contra de toda la oposición municipal. Esta sociedad fue desmantelada hace apenas unos meses “por motivos poco o nada claros”.

El ERE, que fue autorizado el 3 de febrero de 2012 por el Gobierno regional, afectó a 34 trabajadores municipales, entre ellos representantes sindicales, mujeres embarazadas e incluso trabajadores fijos con 25 años de antigüedad a sus espaldas. En su día, los ex empleados municipales denunciaron los “malos modos” con que el equipo de Gobierno del PP llevó a cabo los despidos, en algunos casos con la Policía Municipal notificando el cese en el mismo puesto de trabajo, frente a los vecinos que en esos momentos realizaban sus gestiones. Un mes y medio después de ejecutar el Expediente de Regulación, el Ayuntamiento decidió también rescindir los contratos de otros cinco trabajadores municipales, en este caso funcionarios interinos.
El grupo de trabajadores despedidos ha contado esta mañana con el apoyo de diversos representantes sindicales, miembros de todos los partidos políticos en la oposición y vecinos de la localidad.
 


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